株式会社ツナグバ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長 仲村正俊、以下ツナグバ）は、このたび東京都が推進する「未来の働き方推進事業」において、「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、『未来の働き方取組宣言』を策定いたしました。

本宣言は、多様な働き方を推進しつつ、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えることを目的としたものであり、ツナグバは以下の具体的な項目に取り組んでまいります。

☑ 残業の少ない働き方の実現
・月間総実労働時間平均180時間以下である

☑ テレワークの推進
・テレワーク規定を整備している

☑ 働きやすい就業環境の実現
・前事業年度の離職率が10％未満である

☑ 休暇を取りやすい働き方の実現
・前事業年度の年次有給休暇の平均取得率が75％以上である

☑ 働く人が能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
・職務記述書等により、職務や役割に応じた報酬を定めている

今後の展開

ツナグバは今後も社員一人ひとりのキャリア形成を支える取り組みを強化してまいります。
具体的には、ワークライフバランスをより高めるための制度設計、キャリア支援プログラムの充実、さらには多様な人材が能力を発揮できる組織文化の醸成を進めていきます。

これからもツナグバは、持続可能で柔軟な働き方の実現を通じて、社員の成長と企業の発展を両立させ、社会に貢献してまいります。