転職活動をしたいけど、転職先は入社日をどれくらい待ってくれるんだろう…。
こんな疑問をお持ちの方は非常に多いと思います。

面接でも聞かれる内容であり、答え方によっては合否に影響を与える可能性もあります。

本記事では入社日の目安と面接での答え方、遅らせる交渉方法を現役キャリアアドバイザーが詳しく解説していきます。

内定承諾から入社までの期間の目安は1～3か月程度

一般的に内定承諾から入社までの期間の目安は1～3か月程度とされています。

ただしこれは企業の採用意図や、在職中か離職中かなどによって、変わることがあります。
つまり一概に「1～3か月程度」と断言することはできません。

退職から入社までに必要な準備とは

今の会社を退職してから転職先へ入社するまでには、さまざまな準備が必要になります。
時系列的にまとめてみましたので、それぞれどのくらいの時間がかかるかをイメージしながら見てください。

業務の引継ぎ

今の会社で行っている業務を、後任者に引き継ぐ必要があります。
引継ぎにかかる時間は人それぞれなので一概には言えませんが、これに一番時間がかかると考えると良いです。

退職手続き

今の会社に退職を申し出て、退職手続きを進めましょう。
基本的には会社の人事部が行ってくれるので、転職者が多くの時間を充てることはありません。

スムーズに退職できるように、申し出るタイミングは早めにすることを心掛けてください。

あわせて読みたい

退職を1ヶ月前に言ったら激怒！円満退職の進め方とは？20代未経験の転職ならツナグバ 「退職まであと1ヶ月なのに、上司に怒られてしまった…どうしよう」「退職の意思を伝えたのに、なぜこんなに怒られるの？」と悩んでいませんか？  そんなあなたの不...

あわせて読みたい

退職を2ヶ月前に申し出たら非常識？怒られた理由と解決策を解説！20代未経験の転職ならツナグバ 「退職の相談をしたら、上司に怒られてしまった…」そんな経験、または不安を抱えていませんか？  退職を伝えるタイミングや方法によって、思わぬトラブルに発展し...

あわせて読みたい

【完全版】退職をスムーズに伝える！ベストなタイミングと後悔しない伝え方マニュアル 会社を辞めると決めた後、最も高いハードルとなるのが「いつ、どう伝えるか」ではないでしょうか。 長年お世話になった職場だからこそ、最後は波風を立てずに、円満に去...

引っ越し等

次の勤務先が遠方の場合、引っ越しが発生することがあります。
引っ越し作業だけでも業者の選定、予約、荷造り、移動、荷ほどきがあります。

加えて役所や警察署で住民票や免許証の情報を更新する必要もあります。

引っ越しは想像以上に大変なので、どのくらい時間がかかるか想像しながら入社日を考えましょう。

業界・業種を研究

転職者の場合は新卒入社のときと違い、即戦力として迎えられることも一般的です。
入社後は自分の仕事ぶりをアピールする絶好の機会なので、入社前に実際に働くための準備もしておきたいですね。

業界・業種が未経験の場合でも、書籍やYouTubeで勉強できるので、最低限の知識を頭に入れた状態で入社初日を迎えましょう。

面接で入社可能日を聞かれた時の模範回答

入社可能日は面接でも聞かれます。
よく「合否に影響しない」という声も聞きますが、実際には影響することもしばしば。

極端なケースですが、「１年後」なんて言われたら採用する側も躊躇してしまいますよね。

なのでここでは、質問の意図(企業の本音)と模範解答、NGな回答例を開設していきます。

質問の意図（企業の本音）とは

企業が「いつから働けますか？」と質問している背景には「採用戦略」があります。
中途採用は新プロジェクトの人員確保や欠員補充など、何らかの意図をもって実施されることがあります。

新プロジェクトのために雇ったのに、始動してしばらくしないと入社できないとなれば、企業の採用戦略と矛盾が生じてしまいます。

なので、面接前に企業の意図をくみ取っておくことや、遅くなりすぎないようにスケジュール感をおさえておくことが必要です。

離職中の場合は１か月程度

離職中の場合は先述した準備の業務引継ぎ、退職手続きがありません。
なので可能な限り早い期日で回答するのがおすすめです。

引っ越しがない場合は数週間、引っ越しがある場合でも１か月以内を目安にしておくと良いでしょう。

在職中の場合は1～3か月以内

在職中の場合は業務引継ぎと退職手続きが発生するため、すぐに次の会社に入社できないことが一般的です。

この場合は転職先からの配慮も得やすいため、1～3か月以内で設定できることもあります。

ただし、企業によっては入社日を妥協できないケースも考えられます。
実際に早く入社してくれる求職者を優先して内定を出すケースもあります。

「分からない」はNG

一番良くない回答は「未定」「分からない」といったもの。

企業としては何の情報も得ることができず、求職者に対して「スケジュール感のない人」という印象を受けてしまいます。

この回答は避けるべきですね。

転職エージェントなら入社日の交渉も可能！

「入社日の交渉はできないの？」と思われる方も多いと思います。

そんなときに活用してほしいのが、今利用者が急増している「転職エージェント」。
企業の紹介から職務経歴書の添削、面接対策や条件交渉まで行ってくれます。

できるだけ効率的に転職活動を進めたい人の強い味方なので、転職を検討されている方はぜひ無料相談から始めてみてください。