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「20代の転職未経験でも宅建があれば転職できる？」
「宅建を活かして転職する方法があれば知りたい」
このようにお考えの人に向けて、本記事では転職エージェントであるツナグバが下記を紹介します。
- 宅建が転職活動に活かせる3つの理由
- 宅建所有者におすすめする3つの転職手段
- 宅建持ちにおすすめの転職エージェント3選
宅建の資格を転職活動に活かし、今後のキャリアにつながる企業を見つけたい人は、ぜひ参考にしてください。
転職未経験の20代でも宅建があれば転職に活かせる3つの理由
20代で転職未経験者であっても、宅建があれば転職を有利に進められます。その理由は下記の通りです。
- 宅建士には独占業務があるから転職に活かせる
- 宅建士は有名な国家資格で評価されやすいから転職に活かせる
- 宅建士は不動産業界で重宝されるから転職に活かせる
以下では、それぞれの理由について詳しく解説します。
1.宅建士には独占業務があるから転職に活かせる
宅建士には、宅建を持っている人にしか認められていない「独占業務」があります。そのため、宅建業を営む人にとって、宅建士の存在は必要不可欠なのです。
たとえば、下記のような独占業務があります。
- 重要事項説明
不動産の売買・賃貸借契約を締結をする際に、買主・借主に重要事項を説明する業務
- 重要事項証明への記名と捺印
宅建士が作成した重要事項証明の内容を確認し、責任をもつことを示すために記名と捺印を行う業務
- 契約書への記名と捺印
契約書に不備がないことを確認して契約書に記名と捺印を行う業務
これらの独占業務は一部です。
また、銀行や法律関係の事務所などでも、税関係・法律関係の知識が役立つとして宅建士が重宝されています。
2.宅建士は有名な国家資格で評価されやすいから転職に活かせる
宅建士は有名な国家資格であり、難易度も高いとされているため所有しているだけでも評価されます。
そのため、宅建の資格を持っているだけで「コツコツとした努力ができる人なんだろう」といったポジティブな印象を企業に与えられます。
加えて、勤勉で真面目な人であることもアピールできますから、面接では勤勉・真面目以外のところをアピールするとよいでしょう。
3.宅建士は不動産業界で重宝されるから転職に活かせる
宅建業を営む企業には、5人に1人以上、宅建士を配置しなければならないという法律的な義務があります。
もし宅建士が退職した場合は「2週間以内に宅建士を採用する」「従業員数を減らして5人に1人の割合をキープする」いずれかの手段をとる必要があります。
とはいえ、従業員を強制的に解雇するのは違法になりますから、最終的に企業は宅建士を雇わなければなりません。このルールが全国各地で適用されるため、宅建士は採用されやすい傾向にあるのです。
また、自社に設置する宅建士は、常勤勤務が可能である人物である必要があるため、基本的には正社員での採用が多い傾向にあります。
宅建を持つ20代の未経験者が転職をする際の手段
宅建を持つ20代の未経験者が転職をする際の手段は下記の通りです。
- 不動産管理に応募
- 宅建事務に応募
- 転職エージェントに相談
転職で宅建を活用したいと考えている人はぜひ参考にしてください。
1.不動産管理に応募
不動産管理とは、物件のオーナーに代わって、入居者管理や建物管理をする仕事になります。
物件オーナーの中には、医者や弁護士など、別の仕事を本業としている人も多いです。しかし、不動産には「契約事務」「設備の修繕手配」など多数の必須業務があり、とても片手間でできる仕事ではありません。そこで、宅建の資格を持つ人が不動産管理としてそれらの業務を請け負うのです。
不動産管理の仕事に興味がある人は、転職エージェントに相談し、自分に合った会社を見つけるとよいでしょう。
2.宅建事務に応募
宅建事務とは、不動産会社の事務職を指します。
先ほども紹介した通り、不動産会社は5人に1人の割合になるように宅建の資格所有者を雇わなければなりません。そこで多くの場合、動産会社は、宅建事務として宅建士を雇っているのです。
宅建事務の具体的な仕事は「契約書の作成」「重要事項の説明」など、不動産取引に関する法律の知識を活かした業務を遂行します。その際、お客さんに物件を斡旋したり、おすすめの物件を紹介したりはしません。どちらかと言うと営業職のサポートをすることがメインの仕事になります。
また、宅建事務は、法律に関する仕事だけでなく「入出金管理」「給与計算」などといった通常の事務作業を行う場合もあります。どういった仕事を任されるかは会社によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。
3.転職エージェントに相談
「自分で上手く転職活動を進められる自信がない」「できるだけ豊富な選択肢から職場を選びたい」このようにお考えの人は、転職エージェントに相談してみてください。
転職エージェントに相談することで「面接書類の添削」「面接対応」などのサポートに加えて、求職者にマッチする求人の紹介をしてもらえます。
一人だと何かと不安が多い転職活動ですが、転職のプロであるエージェントと協力することで、良い企業と出会える可能性も高くなるでしょう。
宅建持ちの20代未経験におすすめの転職エージェント3選
宅建持ちの20代未経験におすすめの転職エージェントは下記の通りです。
- ツナグバ
- doda
- マイナビジョブ20’s
それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介します。
1.ツナグバ
ツナグバは、経験豊富なキャリアアドバイザーにマンツーマンで相談できる転職エージェントです。
そのため「これからのキャリア設計について悩んでいる」「どんな会社を選べばいいのか分からない」といった人にはツナグバをおすすめします。
また、ツナグバは常時7000件の求人を保有しているため、豊富な選択肢から自分にマッチした会社を選ぶことが可能です。転職での失敗を未然に防ぎたい人は、ぜひツナグバに一度ご相談ください。
2.doda
dodaは、主に20代から支持されている転職エージェントです。dodaは、求人の幅が広いため、転職未経験でも選択の幅を広げられます。
また、dodaは、転職サイトとしての一面もあるため、求人検索をする際にも便利です。気になる企業を見つけて、エージェントに相談してもよいでしょう。多くの求人から検討したい人におすすめの転職エージェントです。
3.マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の転職サポートに特化した転職エージェントです。
転職サイトに登録する必要がなく、ふわっとした希望を伝えるだけで求人を紹介してもらえるため、手軽に利用したい人に向いています。転職サービスとしての運営実績はまだ豊富ではありませんが、書類選考や面接の通過率は高いです。
面接や面接書類に関するアドバイスもしてくれるため、はじめての転職で不安な人は相談してみるとよいでしょう。
宅建持ちの20代未経験者は転職エージェントに頼ろう！
宅建持ちの20代未経験者は、転職エージェントに頼りましょう。
宅建を持っていることで転職活動は有利になります。しかし、自分にマッチした企業を見つけられなければ、入社後にミスマッチが起きて早期退職につながってしまうでしょう。
宅建の資格を活かし、多くの選択肢から自分にマッチした企業を見つけたいという人は、ぜひ転職エージェントに相談してみてください。転職未経験であっても、優良企業に出会える可能性は格段に上がるでしょう。
