「正社員としての経験がない自分でも、転職エージェントは相手にしてくれるだろうか」と不安を感じているフリーターの方も多いのではないでしょうか。とくに20代は周りがキャリアを積み上げている時期だけに、焦りや孤独感も強くなりがちです。

この記事では、20代・フリーターからの正社員就職に強い転職エージェントを厳選して紹介します。エージェントを正しく選び、プロのサポートを受けることで、職歴への不安を自信に変えていけるはずです。ぜひ参考にしてみてください。

フリーターの方におすすめの転職エージェント11選

フリーターから正社員を目指す際、もっとも大切なのは「未経験者の支援に慣れているエージェント」を選ぶことです。大手から特化型まで、それぞれのサービスには得意とする年齢層やサポートの形があります。

まずは自分に合った相談先を見つけるために、各サービスの特徴を確認していきましょう。

ツナグバ

「正社員としての職歴がない自分が行っても、相手にされないのではないか」という不安を抱えている方にこそ、ツナグバは最適な相談先です。利用者の約9割が20代で、その多くが既卒やフリーターからの再出発を目指しています。学歴や過去の経歴で判断するのではなく、あなたの「これから」というポテンシャルを何より大切に評価してくれるのが、このサービスの大きな強みです。

フリーターの方にとって、自分の強みを言葉にするのは難しいものですが、ツナグバでは経験豊富なアドバイザーが徹底した個別カウンセリングを行ないます。対話を通じて、これまでの生活の中で培ってきた姿勢を「企業に伝わる強み」へと丁寧に変換してくれるため、自信を持って選考に臨めるようになります。

また、書類選考の通過率を高める添削や、企業ごとのポイントを押さえた模擬面接など、二人三脚でのサポートが非常に充実しています。一方で、未経験からの就職支援に特化しているため、特別なスキルを要する専門職や、いきなりの高年収を狙う求人は多くありません。まずは正社員としての第一歩を確実に踏み出し、安定したキャリアを築きたい20代にとって、最も心強いパートナーといえます。

タイミーキャリアプラス

「履歴書に書けるような経歴がなくて、応募すらためらってしまう」という悩みを持つフリーターの方に、タイミーキャリアプラスは画期的な道を示してくれます。このサービスの最大の特徴は、タイミーでのスキマバイトで積み上げた「現場からの信頼」を、そのまま正社員への推薦状として活用できる点にあります。

日々の働きぶりがGood率やレビューとして可視化されるため、書類上の経歴だけでは伝わらない「誠実さ」を客観的な実績として企業に証明できます。さらに、専門のアドバイザーによる個別相談やリスキリング講座も用意されており、スキル不足を感じている状態からのリスタートを強力に支援してくれます。

過去の職歴ではなく、今の頑張りを正当に評価してくれる企業と出会いたい20代にとって、最も納得感を持ってキャリアを切り拓けるサービスです。

ミラフリ

「正社員として働いた経験がない自分でも、長く安定して働ける企業に出会えるだろうか」と悩む方にこそ、ミラフリがおすすめです。20代の未経験層に特化した支援を行なっており、扱っている求人数も非常に豊富です。学歴や経歴よりも「これから頑張りたい」という人柄を重視する企業の案件を数多く保有しているため、未経験から事務職などの優良な環境を目指したい方にとって、多くの選択肢の中から自分に合った職場を見つけられます。

サポート面では、専任のアドバイザーがオンラインで50分という時間をかけ、一対一でじっくりと向き合ってくれるのが特徴です。最短2週間で内定を得るスピード感がありながらも、履歴書の書き方から本番を想定した面接対策まで、一人ひとりの状況に合わせた丁寧な伴走支援が受けられます。

「何から手をつければいいかわからない」という状態からでも、プロの知見を借りて着実に正社員への道を歩み出したい20代にとって、非常に心強い環境が整っています。

えーかおキャリア

「経歴に自信がないけれど、もう一度やり直したい」と悩む20代の方にとって、えーかおキャリアは理想的な再出発の場となります。これまで2万人以上の支援実績を持ち、特に既卒やフリーターなど社会人経験が少ない若手のサポートに特化しています。

最大の特徴は、一人あたり平均10時間を超える手厚いマンツーマン体制です。専任のアドバイザーがあなたの性格や価値観を深く理解し、強みを最大限に引き出す戦略的な面接対策を実施。この丁寧なマッチングにより、大手エージェントの約4倍という高い内定獲得率や、入社後定着率91.4%という業界最高水準の実績を誇ります。

ブラック企業を排除した厳選求人のみを紹介しており、最短2週間での内定獲得も可能です。自分に合うキャリアを一緒に描き、入社後まで並走してくれる心強いパートナーです。

ジール就活エージェント

「正社員として働いたことがない自分を、正当に評価してくれる企業があるのだろうか」と不安を感じている方にこそ、ジール就活エージェントは力強い味方となります。こちらのサービスでは、過去の経歴よりも「これからどう働きたいか」という意欲を重視する優良企業3,000社以上とのネットワークを持っています。自分ひとりでは見つけられないような、未経験者を温かく迎え入れてくれる企業との出会いをつなげてくれるのが最大の魅力です。

サポート体制は非常に手厚く、専任のアドバイザーがあなたの長所を一緒に探し、それをどう企業に伝えるべきかという選考戦略を具体的に練ってくれます。最短2週間で内定が出ることもあるスピード感が特徴ですが、ただ早いだけでなく、選考ごとに丁寧なフィードバックがもらえるため、活動を通じて着実に自信をつけていくことができます。

「一日も早くフリーターを卒業して、安心できる環境で正社員としてスタートを切りたい」と願う20代にとって、これほど心強いパートナーはいません。今の等身大の自分をぶつけることで、新しいキャリアの扉が開くはずです。

就職カレッジ

「一度も正社員として働いたことがないので、面接で何を話せばいいかわからない」という不安を抱えている方に最適なのが、ジェイックの運営する就職カレッジです。こちらの最大の特徴は、ビジネスマナーや自己分析を基礎から学べる「無料の就職講座」が用意されている点にあります。社会人経験がないフリーターの方でも、働くための準備を整えてから自信を持って選考に臨めます。

さらに、書類選考なしで優良企業と直接出会える「集団面接会」が行なわれるため、経歴で落とされる心配がありません。人柄や意欲を正当に評価してくれる企業と、過去ではなく「これから」の話ができるのは大きな魅力です。

一方で、講座への参加が必要なため、今すぐ内定がほしい方には少し時間がかかると感じる面もあります。しかし、紹介先はブラック企業を排除した厳選企業のみとなっているため、20代のうちに一からスキルを身につけ、安心して長く働ける職場を見つけたい方にとって、これほど心強い環境はありません。

キャリアスタート

「正社員として働いたことが一度もない自分でも、プロに相談していいのだろうか」と、気後れしている方にこそ選んでほしいのがキャリアスタートです。こちらは20代のフリーターや既卒の方の支援に特化しており、職歴がないことを前提とした手厚いサポートが受けられます。

最大の特徴は、一人ひとりに徹底して寄り添う姿勢です。自信を持って選考に臨めるよう、平均10回以上にも及ぶ丁寧な面接トレーニングを実施してくれます。また、マンツーマンの面談であなたの価値観や適性を深く理解したうえで企業を紹介してくれるため、入社後の定着率が92％以上と非常に高いのも安心できるポイントです。

都市部の求人が中心であるため地方希望の方は相談が必要ですが、自分にぴったりの職場をプロと一緒に一から見つけたい20代にとって、これ以上なく心強いパートナーとなるはずです。

ハタラクティブ

「どこに応募しても、職歴の欄を見ただけで落とされるのではないか」と、選考に通るイメージが持てないフリーターの方に最適なのがハタラクティブです。こちらはフリーターや無職といった「正社員経験が少ない20代」の支援に特化しており、学歴や職歴よりも、あなた自身の人柄ややる気を正当に評価してくれる企業の求人をメインに扱っています。

最大の特徴は、アドバイザーが実際に足を運んで取材した企業の案件のみを紹介している点です。職場の雰囲気や具体的な業務内容を事前に詳しく教えてもらえるため、未経験からでも安心して新しい環境へ飛び込めます。また、マンツーマンでの書類添削や面接対策も非常に丁寧で、初めての就職活動でも自信を持って進めることができます。

紹介される職種に偏りがある面もありますが、まずは「正社員としての一歩」を確実に踏み出したい20代にとって、再出発を全力で後押ししてくれる非常に心強いサービスです。

マイナビジョブ20’s

「名前を知っているような大手のエージェントは、職歴がないと相手にしてくれないのでは」と、登録をためらっているフリーターの方も多いはずです。しかし、マイナビジョブ20’sは20代の支援に特化しており、正社員経験がない方のポテンシャルを評価する企業の求人を数多く保有しています。大手グループならではの豊富な情報量があり、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っているのが大きな魅力です。

サポート面では、独自の適性診断を活用して「自分に向いている仕事」を客観的に分析できるため、やりたいことが決まっていない状態からでも迷わず活動を始められます。若手の就職に精通したアドバイザーが、書類の書き方から面接のコツまで丁寧に指導してくれるため、初めての就職活動でも着実にステップアップできます。

都市部の求人が中心という側面はありますが、大手ならではの網羅的なサポートを受けながら、正社員としての確かな第一歩を踏み出したい20代にとって、非常にバランスの良いサービスといえます。

リクルートエージェント

「正社員の経験が一度もない自分には、大手のエージェントは敷居が高い」と感じるかもしれません。しかし、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントは、実はフリーターから正社員を目指す20代にとっても非常に心強い味方です。圧倒的な案件数があるからこそ、未経験から挑戦できる求人の幅が広く、他のサービスでは見つからないような「非公開求人」に出会えるチャンスが豊富にあります。

各業界の動向に詳しいアドバイザーが、アルバイト経験の中から企業に評価される「隠れた強み」を見つけ出し、説得力のある書類作成をサポートしてくれます。多くの選択肢を比較しながら、自分に合う業界や職種をじっくり見極められるのは、総合型エージェントならではの利点です。

全年代が対象のためライバルが多い側面もありますが、膨大なデータに基づいた的確な面接対策を受けられるメリットは計り知れません。豊富な選択肢の中から、納得のいく正社員デビューを果たしたい20代にとって、外せない選択肢といえます。

doda

「いきなりエージェントに相談するのは緊張するけれど、自分で探すだけでは限界を感じる」というフリーターの方にとって、dodaは理想的なバランスを備えたサービスです。求人サイトとエージェントの両方の機能を持っているため、自分のペースで案件を眺めつつ、必要なときにはプロのアドバイスを受けるという使い分けが可能です。

職歴に不安がある方でも、膨大な求人の中から「未経験者歓迎」の案件を効率よく探せるだけでなく、あなたのプロフィールを見た企業から直接「スカウトメール」が届くこともあります。自分では選ばなかったような意外な業界から声がかかることで、正社員としての可能性が大きく広がるはずです。

求人数があまりに多いため、自分に合う条件を絞り込む根気は必要ですが、履歴書の添削や面接対策などのサポートも非常に充実しています。まずは広く情報を集めながら、自分らしく正社員デビューを目指したい20代にとって、最も活用の幅が広いサイトといえます。

フリーターの転職エージェントの選び方

転職エージェントであればどこでも良いわけではなく、自分の現在の状況に合ったサービスを選ぶことが成功への近道です。フリーターからの正社員就職は、経験者採用とは選考の基準がまったく異なります。そのため、未経験者の支援実績が豊富で、自分と同じような境遇の人を数多く救ってきた実績のあるエージェントを絞り込む必要があります。

フリーターの転職実績が豊富か確認する

エージェントを選ぶ際に最も重視すべきは、これまでにどれだけのフリーターを正社員へ導いてきたかという実績です。公式サイトに掲載されている「利用者の声」や「転職成功事例」を確認し、自分に近い年齢や経歴の人が成功しているかを見ておきましょう。フリーターの支援実績が多いエージェントは、企業側に対しても「フリーター経験者のポテンシャルの高さ」をうまくプレゼンするノウハウを持っています。

また、実績が豊富なエージェントには、フリーターを積極的に採用したいと考えている企業との信頼関係が築かれています。そのため、通常の求人サイトでは見つからないような、教育体制が整った非公開求人を提案してもらえる可能性が高まります。20代であれば、過去の経歴よりも未来の可能性を信じてくれる企業とのつながりを持っているかどうかが、就職活動の質を大きく左右します。

未経験転職に特化した転職エージェントを選ぶ

大手の総合エージェントだけでなく、20代や未経験者に特化したエージェントを必ず1つは併用するようにしましょう。特化型のエージェントは、未経験者が抱きやすい不安や、書類選考で落とされやすいポイントを熟知しています。そのため、履歴書の空白期間の埋め方や、アルバイト経験をどのように自己PRにつなげるかといった、細かい部分まで丁寧に指導してくれます。

特化型エージェントの強みは、紹介される求人のほとんどが「未経験であることを前提」としている点にあります。経験者と競合することが少ないため、内定までのハードルが相対的に低くなりやすいのがメリットです。20代のうちは、まずは正社員としてのキャリアをスタートさせることが最優先となります。教育環境が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできる企業を厳選して紹介してくれる特化型サービスは、非常に効率的です。

ミドルクラスやハイクラスの転職エージェントを避ける

転職エージェントの中には、年収600万円以上やマネジメント経験者を対象とした「ハイクラス向け」のサービスもありますが、フリーターの方はこれらを避けるべきです。こうしたエージェントに登録しても、紹介できる求人がないという理由でサポートを断られてしまうことが多く、無駄に自信を失ってしまう原因になりかねません。自分の今の立ち位置に合わないサービスを選んでしまうと、転職活動の足取りが重くなってしまいます。

まずは、自分の経歴をそのまま受け入れてくれるエージェントに絞って活動を進めることが大切です。20代のフリーターであれば、ポテンシャル採用を掲げているエージェントを選ぶことで、アドバイザーからも前向きな提案を受けやすくなります。背伸びをして自分に合わない場所で戦うのではなく、自分を必要としている企業が集まる場所で活動することが、精神的にも安定した転職活動につながります。

フリーターの正社員就職はツナグバにお任せ！

正社員への一歩を踏み出すのは勇気がいることですが、ツナグバならその一歩を全力でサポートできます。私たちは、単なる仕事の紹介にとどまらず、あなたがこれからどのような人生を歩んでいきたいかを一緒に考えるパートナーでありたいと思っています。フリーターとしての経験は、決してマイナスではありません。そこでの気づきや培った力をどう表現すれば企業に伝わるか、プロの視点でアドバイスを行ないます。

ツナグバがご紹介するのは、未経験者を温かく迎え入れ、大切に育てる文化のある企業ばかりです。入社後のアフターフォローも充実しているため、新しい環境でやっていけるか不安な方も安心してスタートを切ることができます。20代という貴重な時間を、納得のいくキャリアのために使いませんか。まずは今の悩みを聞かせていただくところから始めましょう。あなたの挑戦を、私たちは心から応援しています。

よくある質問

フリーターから正社員への就職は本当に可能ですか？

フリーターから正社員への就職は十分に可能です。とくに20代であれば、企業は過去の経験よりも「これからの成長」や「自社の文化に馴染めるか」というポテンシャルを重視して採用を行なっています。

人手不足が続く多くの業界では、真面目に仕事に取り組む姿勢がある若手を強く求めています。自分に合った転職エージェントを活用して、自己分析や面接対策をしっかりと行なえば、納得のいく内定を勝ち取ることができます。

職歴がなくても転職エージェントは利用できますか？

正社員としての職歴がなくても、転職エージェントを利用することは可能です。本記事で紹介したような、20代や未経験者に特化したエージェントであれば、アルバイト経験しかない方や既卒の方を対象とした求人を豊富に扱っています。

むしろ、職歴に自信がないときこそ、プロのアドバイザーに履歴書の添削や自己PRの作成を手伝ってもらうことで、選考通過の可能性を高めることができます。まずは気軽に登録して、カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

どのような職種が未経験から挑戦しやすいですか？

未経験から挑戦しやすい職種としては、営業職やITエンジニア、販売・サービス職、事務職などが挙げられます。営業職はコミュニケーション能力や誠実さが評価されやすく、ITエンジニアは入社後の研修制度が充実している企業が増えています。

また、物流や製造などの現場管理も、未経験からのポテンシャル採用が活発な分野です。自分の興味や適性がどこにあるのかをエージェントのアドバイザーと一緒に整理することで、意外な適性が見つかることもあります。

まとめ｜フリーターから転職エージェントを活用して正社員を目指すために

フリーターから正社員を目指すなら、未経験支援に長けたエージェント選びが重要です。20代特化型や独自の強みを活かせるサービスを活用すれば、職歴への不安を自信に変えられます。

「ツナグバ」のような、伴走型サポートが充実したサイトを併用し、プロに頼るのが近道です。ポテンシャルを評価してくれる企業と出会い、納得のいく正社員デビューを叶えましょう。まずは一歩踏み出すことが大切です。