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ここでは第二新卒で大手メーカーに入るためのポイントを、以下の項目に沿って説明していきます。
- 第二新卒って？
- 大手メーカーに入るメリット
- 大手メーカーに入るうえでの注意点
- 第二新卒が大手メーカーに入るのに利用した方がいい転職サービス
大手メーカーに入るためのポイントから、大手メーカーに入る上で役に立つおすすめ転職サイトまで、実践的な情報を多くまとめさせていただきました。
この記事を最後まで読むことで、第二新卒で大手メーカーに入るためのポイントを理解することが可能です。
第二新卒の転職活動で大手メーカーに入ろうと考えている人は、是非最後まで目を通してみることをおすすめします。
第二新卒って？
「第二新卒」とは、大学や大学院を卒業してから最初の就職先を数年で離れ、再就職を目指す若手社員を指します。
一般的には卒業後3年以内に退職した人々がこのカテゴリに分類されますが、企業や学歴によって定義は曖昧な場合もあります。
近年では転職市場の活発化に伴い、対象となる年齢や条件も広がっています。
また第二新卒者は初めての職場で得た経験を活かし、次のキャリアステップを模索していることが多く、そのため企業側にとっても採用のメリットが大きいとされています。
理由としては、第二新卒者が社会人としての基本スキルを有し、職業意識や自己理解が深まっているため、新卒時とは異なる価値を提供できるとされています。
さらに、近年では第二新卒者向けの就職支援プログラムも充実しており、業界や職種に特化したプログラムを通じてキャリアアップやスキルの再構築のサポートが行われています。
第二新卒が大手メーカーに入るメリット
ここでは第二新卒が大手メーカーに入るメリットを、以下の項目に沿って説明していきます。
- キャリアアップになる
- 教育システムが充実している
大手メーカーを志望しようか悩んでいる人は、是非参考にして、自身のキャリアプランに役立ててみてはいかがでしょうか。
キャリアアップになる
大手メーカーに就職することで、年収が上がることが考えられます。
また大手メーカーに就職することで、社内の成長する上でのキャリアプランに幅を持たせることが可能です。
教育システムが充実している
大手メーカーでは人材育成を大切にしている傾向がありますので、教育システムが充実していることも考えられます。
教育システムを有効活用することで、自身のスキルの幅を大きく広げることが可能になります。
第二新卒が大手メーカーに入るうえでの注意点
ここでは第二新卒が大手メーカーに入るうえでの注意点を、以下の項目に分けて解説致します。
- 希望する部署に配属されるのが難しい場合がある
- 新卒入社に比べると条件が厳しい傾向がある
大手メーカーを志望している第二新卒の人は、就職活動を始める前に以下の注意点を確認することをおすすめします。
希望する部署に配属されるのが難しい場合がある
大手メーカーに就職すると、希望する部署に配属されるのが難しいケースが考えられます。
特に中途採用においては、人が不足している部署やこれから規模を拡大する部署に割り当てられる傾向がありますので、注意が必要です。
新卒入社に比べると条件が厳しい傾向がある
第二新卒で就職する場合は、新卒入社に比べると条件が厳しい恐れもあります。
特に新卒と違い、即戦力として入社を期待されているケースがほとんどですので、研修期間や教育機関が新卒よりも短い恐れがあります。
第二新卒が大手メーカーに入るためのポイント
ここでは第二新卒が大手メーカーに入るためのポイントを、以下の項目に分けて解説致します。
- 前職の経験を活かす
- 企業研究を徹底的に行う
- 選考フローを事前に把握する
簡単に試すことのできるポイントばかりですので、大手メーカーを志望している第二新卒の人は、ぜひ以下のポイントを試してみてはいかがでしょうか。
前職の経験を活かす
第二新卒の転職活動において、前職の経験や実績は有効的なアピールポイントとなります。
志望する企業の仕事内容を確認したうえで、自身の行ってきた業務をどの様に活かすことができるか、考えてみると良いでしょう。
企業研究を徹底的に行う
企業研究も大手メーカーに就職する上では、重要なポイントになってきます。
大手メーカーを志望している求職者は多い傾向がありますので、企業研究の内容を反映させることで、他の求職者との差別化を有効的に行うことが可能です。
選考フローを事前に把握する
選考フローを事前に把握し、選考対策を練ることも、第二新卒の人が大手メーカーに入るためには必須のポイントになります。
特に大手メーカーは選考フローに関する情報を公開している傾向がありますので、公式ホームページや採用ページを確認して、選考対策を事前に考えておくと良いでしょう。
第二新卒が大手メーカーに入るのに利用した方がいい転職サービス
ここでは以下の項目に沿って、第二新卒が大手メーカーに入るのに利用した方がいい転職サービスを解説致します。
- Re就活
- マイナビジョブ
- ハタラクティブ
それぞれ強みが異なる転職サイトになりますので、自身の就活では何を重視したいかよく考え、そのニーズにあった転職サイトを見つけるように心がけましょう。
Re就活
「Re就活」は、20代の若者を中心に、未経験者から第二新卒者まで幅広く対応する転職サイトです。
自分で求人を探し、直接応募する形式を採用しており、スカウト機能を通じて企業から直接オファーが届くのが大きな特徴です。
またRe就活を利用する最大のメリットは、20代専門に特化した求人が多数存在することです。
特に未経験者や第二新卒者には嬉しい、豊富な求人選択肢を提供しています。
自分のペースで転職活動を進めたい方や、多様な企業からスカウトを受けたい方に最適なプラットフォームです。
マイナビジョブ
「マイナビジョブ20’s」は、20代の転職者を対象にした転職支援サービスです。
特に未経験からの業界挑戦を全面的にサポートし、高卒者も含めた幅広い求職者に対応しています。
「マイナビジョブ20’s」を利用する最大のメリットとして、未経験からでも挑戦できる多くの求人があることがあげられます。
またキャリアアドバイザーによる個別サポートと企業からの直接スカウトの機会もあり、初めての転職でも安心してステップアップを図ることができます。
未経験でも安心できるサポートは、若手求職者にとって、転職活動の強い味方となるでしょう。
ハタラクティブ
未経験者や若年層をターゲットにした「ハタラクティブ」は、個々の能力や希望に合わせた専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。
「ハタラクティブ」は社会人経験がない方や高卒の方にも、未経験OKの求人を中心に紹介し、内定率80%以上という高い成功率を誇ります。
また個々のユーザーに合わせた親身な対応を行ってくれる傾向があり、面接対策や履歴書作成支援など、転職活動の各段階で具体的な支援を提供することができます。
第二新卒の就活活動で大手メーカーの内定を獲得しよう
この記事では、第二新卒で大手メーカーに入るためのポイントを解説いたしました。
紹介したポイントはどれも簡単に実践できるものであるため、第二新卒の就職で大手メーカーを志望している人は、是非試してみてはいかがでしょうか。
