「エージェントなしでも転職成功！20代が自力で内定を勝ち取る方法」

2025-07-09

20代で転職したいけど、エージェントは使いたくない。

そんなあなたに向けて、自己完結型の転職成功術と注意点を解説します。

「転職したいけれど、エージェントを通すのは気が重い…」そう感じている20代の方は少なくありません。

エージェントに頼らずに自分のペースで転職活動を進めたいけど、何から始めればいいかわからない。

実は、エージェントなしでも転職を成功させることは可能です。

ただし、エージェントを使わない為に「情報収集」「自己分析」「書類・面接対策」などを自力で行う必要があります。

この記事では、エージェントなしで転職を進めたい20代の方に向けて、自己完結型転職の進め方と注意点、成功のコツをわかりやすく解説していきます。

20代が「エージェントなし」で転職したい理由とは

20代の転職希望者の中には、「転職エージェントを利用しない」選択をする人も増えています。

20代はエージェントに頼らず、自分の足で情報収集し、納得のいく転職先を見つけたいと考える人が多いです。

必ずしも転職エージェントを利用する必要はないと考えており、自身の状況や希望に合わせて、最適な転職活動の方法を選択していると言えるでしょう。

ここでは、エージェントを使わずに転職活動を進めたいと考える理由を3つに分けて解説します。

自分のペースで転職活動を進めたい

エージェントを利用すると、定期的な連絡や求人紹介の対応が必要になります。

そのスピード感が合わず、「もっと自分のペースでじっくりと求人を探したい」と考える20代も多いです。

就職に焦らず、じっくりと自分に合った企業を見つけ、納得のいく転職を実現しましょう。

自分のペースで情報収集・応募準備ができるため、精神的に余裕を持った転職活動をしたい人にとって、エージェントなしは魅力的な選択肢になります。

しつこい電話や紹介を避けたい

転職エージェントの中には、希望と異なる求人を頻繁に紹介してきたり、電話やメールが多すぎて負担になるケースもあります。

転職エージェントは、必ずしも全員にとって最適な転職手段ではありません。

例えば、転職先の企業が既に決まっている場合や、自分のペースで転職活動を進めたい場合は、転職エージェントを利用しない方が効率的な場合があります。

また、転職イベントやキャリア相談会に参加して、直接企業の人事担当者と話す機会を設けるのも良いでしょう。

紹介より「自分で選びたい」意識が強い

エージェントの提案に頼るよりも、「自分で企業を調べ、自分の目で見て選びたい」という自立心の強い方もいます。

自分の価値観やライフスタイルに合った仕事を、自分の意思で選びたいという姿勢は、特に20代に多く見られるのが特徴です。

自分で情報収集を行い、企業のウェブサイトや求人情報サイト、SNSなどを活用して、興味のある企業や求人を積極的に探すことができます。

エージェントを使わずに成功した人の特徴

転職エージェントを活用せず、自力で転職を成功させる20代には、いくつかの共通した「強み」や「行動パターン」があります。

エージェントに頼らない分、自分で考え、自分で行動し、自分で改善していく力が問われるからです。

ここでは、実際にエージェントを使わずに内定を獲得した人に共通する特徴を3つ紹介します。

自分に当てはまる部分があれば、エージェントなしでの転職も十分可能になります。

自己分析とキャリアの棚卸しを徹底する

20代で転職を考えており、転職エージェントを利用しない場合、自己分析とキャリアの棚卸しを徹底的に行うことが重要です。

まずは「自分が何をしたいのか」「どんな働き方を求めているか」を明確にしましょう。

過去の経験やスキルを書き出し、やりがいや強み、価値観を整理することで、企業選びの軸がはっきりします。

自己分析が曖昧なまま進めてしまうと、ミスマッチな転職になりがちです。

求人サイト・企業HP・SNSを使いこなす

エージェントを使わない代わりに、自分で情報収集する必要があります。

求人サイト（ツナグバ、マイナビ転職など）
企業HPの採用ページ
X（旧Twitter）やnote、WantedlyなどのSNS・ブログ

これらを活用し、企業の文化や社員の声などもリサーチしましょう。特に中小企業やベンチャーは、公式SNSに情報が豊富にあります。

履歴書・職務経歴書を第三者に添削してもらう

応募書類は、できればキャリアセンター、ハローワーク、信頼できる友人や先輩に見てもらいましょう。

独学では気づかない表現や構成の改善点を指摘してもらえるため、選考通過率が上がります。

特に誤字脱字や論理性の欠如は、評価を大きく下げてしまいます。

エージェントなしで転職を成功させるための戦略

転職エージェントを利用しなくても、正しいステップと準備をすれば、自力で内定を勝ち取ることは十分可能です。

企業研究をしっかり行い、自分のスキルや経験を効果的にアピールすることが成功の鍵となります。

また、転職サイトや企業の採用ページから直接応募したり、友人・知人の紹介を活用したりするのも有効です。

ここでは、エージェントなしでも成功するための3つの重要な戦略を解説します。

自己分析をしっかり行う

エージェントに頼らずに転職活動を進める場合、自分の「強み」「価値観」「やりたいこと」を明確にしておく必要があります。

まずは、これまでの経験や実績、得意なことを紙に書き出してみましょう。

「なぜ転職したいのか」「どんな働き方をしたいのか」「どのような職場環境が合っているのか」などを深掘りし、自分の軸を固めてください。

この軸が定まっていると、企業選びや面接時の受け答えにも一貫性が生まれ、採用側にも好印象を与えることができます。

履歴書・職務経歴書を徹底的にブラッシュアップ

書類選考で落ちる理由の多くは、情報の整理不足や、自己PR・志望動機の説得力の弱さにあります。

そのため、履歴書と職務経歴書の完成度が転職成功に直結します。

ポイントは以下の通りです。

「読みやすさ」と「論理性」を意識する
数字や具体例を使って実績をアピールする
応募企業ごとに志望動機をカスタマイズする

また、信頼できる第三者（キャリアセンターやハローワーク）に添削してもらうと、客観的なアドバイスが得られて精度が上がります。

それでも迷ったら？必要に応じて部分的にプロを活用

エージェントを使わずに転職を進めるのは、確かに自分のペースで動ける反面、客観的な視点やプロのアドバイスを受けにくいこともあります。

迷った時は、一人で悩まず、様々な情報を集め、必要に応じてプロの力を借りながら、自分に合った転職活動を進めていきましょう。

「このまま一人で進めていいのか不安…」という方は、必要な場面だけプロの力を借りる方法を３つ解説します。