20代男性の転職で収入を上げる為に今すべきこと

2025-07-082025-07-09

20代男性が転職で年収アップを実現する方法を解説。失敗しない職種選びやキャリア戦略で収入を伸ばすヒントを紹介。

「今の仕事、頑張ってるのに給料が上がらない…」「もっと稼ぎたいけど、転職して本当に年収アップできるの？」そんな悩みを持つ20代男性は少なくありません。

将来のライフプランや独立を考えるうえでも、20代での年収アップ転職は大きなチャンスです。

この記事では、年収アップに成功した20代男性の特徴や転職時に意識すべきポイント、狙うべき業界・職種まで、わかりやすく解説します。

後悔しない転職を実現し、将来の安心とやりがいを手に入れましょう。

なぜ20代男性にとって「年収アップ転職」が重要なのか？

20代は、社会人としての年収アップを築く非常に大切な時期です。

このタイミングでの転職によって、今後10年・20年の収入とキャリアの方向性が大きく変わる可能性があります。

特に男性は、「今より収入を上げたい」「将来に不安を残したくない」という思いから、将来的に結婚や子育て、マイホーム購入など、経済的責任が増してくることが多いです。

また、20代はまだ若くて柔軟性があり、企業からもポテンシャル採用されやすい年代と言われていて、スキルや経験が少なくても、努力と戦略次第で高年収を狙えるチャンスを紹介します。

市場価値を理解している

成功者は、まず「自分が今どれだけの価値を持っているか」を客観的に把握しています。

年収アップを狙うには、需要が高いスキルや専門性のある経験を持っていることをアピールすることが重要です。

市場価値は、自分のスキルや経験がどの業界・職種で評価されるのかを分析し、適切なポジションを選んでいます。

高年収の業界や職種に絞っている

年収が大きく変わるかどうかは、業界や職種選びにも影響します。

具体的な職種は、 IT・コンサル・営業・金融など、比較的高収入が狙えるフィールドに的を絞って活動していることです。

とくに20代は未経験でもポテンシャル採用されやすいため、「伸びる業界」に早めに飛び込むことがカギとなります。

20代未経験で、高年収の業界と職種を目指すのもタイミングが必要です。

交渉力がある

年収アップの転職には、「条件交渉」が欠かせません。

成功者は、提示された給与だけに満足せず、自分の実力や市場価値に応じてしっかりと交渉を行っています。

転職エージェントを活用することで、年収交渉を代行してもらい、有利な条件での内定を獲得するケースも多いです。

年収アップしやすい職種・業界7選

年収アップを狙う20代男性にとって、どの職種や業界を選ぶかは非常に重要です。

営業職（特に専門性の高い分野）、ITコンサルタント、ITエンジニア、金融専門職、海外駐在（商社・プラント）、大手外資系企業、難関資格専門職などが有力な選択肢です。

ここでは、未経験からでも挑戦しやすいものを含め、年収アップが期待できる7つの職種・業界をご紹介します。

1. ITエンジニア（未経験でも可）

IT技術の進化は目覚ましく、それに伴いITエンジニアの需要は高まる一方です。

特に、プログラミングスキルやデジタルマーケティングの知識があれば、20代でも年収500万円以上を狙えるポジションも多数存在します。

また、副業やフリーランスへの道も開かれており、「収入の選択肢」が広がるのも魅力の一つです。

IT業界は慢性的な人材不足により、未経験からでも挑戦しやすく、スキル次第で年収が飛躍的に上がります。

2. 営業職（特に法人営業・不動産）

営業職は、自身の成果が直接年収に反映されやすい職種です。

営業は成果が報酬に反映されやすい職種のため、実力次第で20代でも年収アップが可能です。

特に法人営業や高単価商材を扱う企業では、基本給＋歩合で年収600万円以上を目指せることもあります。

未経験からでもスタートしやすく、「数字に強い」「コミュニケーション力に自信がある」方にはおすすめです。

3. インフラ・建設系

社会を支えるインフラや建設業界は、景気の影響を受けにくく、常に安定した需要がある業界のひとつです。

道路、橋、ビル、公共施設など、私たちの生活に欠かせないものを支えているため、特に施工管理や設備保守、プロジェクトマネージャーといったポジションは、現場経験と専門知識を積むことで、20代のうちから年収500万円以上を狙える可能性もあります。

さらに、資格（例：施工管理技士、電気工事士など）の取得が年収アップに直結するケースも多く、手に職をつけたい20代男性にとって非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。

また、インフラや建設系の仕事は需要が高まるとされており、将来的にも安定したキャリアパスを描きやすいのが特長です。

4. コンサルティング業界

企業の経営課題を解決するコンサルティング業界は、20代のうちに年収アップを狙いたい男性にとって、非常に魅力的な選択肢です。

特に外資系や大手のコンサルファームでは、入社初年度から年収500万円〜800万円クラスの報酬も珍しくなく、実力主義の評価制度のもと、若いうちから高収入を得ることも可能になります。

とくに「新しい環境でチャレンジしたい」「キャリアの天井を早めに突破したい」20代の男性には、大きな可能性が広がっている業界と言えるでしょう。

求められる成果の水準は高く、スピード感のある働き方が求められるため、自分のキャリアビジョンやライフスタイルと照らし合わせた上で、長期的な視点で選ぶことも重要です。

5. 外資系企業

実力主義が根付いている外資系企業は、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、20代でも結果を出せば年収600万〜1000万円クラスに到達することも珍しくありません。

「実力で評価されたい」「成果に応じて収入を得たい」と考える20代男性にとっては、チャレンジする価値のある分野や高い英語力や論理的思考、プレゼン力などが求められ、それに見合った報酬が期待できます。

さらに、外資系企業での経験は、「市場価値の高い人材」として将来的な転職でも有利に働く強力なキャリア資産です。

6. 専門職（士業・金融）

弁護士や公認会計士といった「士業」、さらに投資銀行・証券・資産運用などの金融系専門職は、20代のうちから高年収を狙える代表的な職種です。

たとえば、金融業界では20代後半で年収700万円台を達成する若手も少なくなく、実力と実績によって報酬が大きく変動するため、やりがいと成長のスピードが桁違いといえるでしょう。

初任給こそ平均的でも、資格取得後や経験を積むことで年収1000万円以上も現実的な目標で、まさに“努力が収入に直結する”世界です。

また、士業や金融業界は不況に強く、景気に左右されにくい安定感があるもので、将来のライフプラン（結婚・住宅購入・資産形成など）を見据えたときにも、安定性と収入の両方を叶えやすい選択肢と言えるでしょう。

7. Web系職種（マーケティング・EC運用など）

近年、急成長を続けるWeb業界は、20代男性が年収アップを狙いやすい分野として注目されています。

特に、WebマーケターやECサイト運用担当者といった職種は、需要が拡大し続けており、実績次第でスピーディーに収入を伸ばせるのが魅力です。

たとえば、Webマーケターであれば「広告運用」「SNSマーケティング」「SEO」などの知識とスキルが必要ですが、データ分析力や購買行動の理解がある人材は重宝され、売上に貢献することで高い報酬を得やすい傾向にあります。

オンライン講座や資格取得でスキルを磨けば、キャリアチェンジのハードルも低めで少数精鋭のベンチャー企業で成果を出せば、20代で年収600万円超えも十分に可能です。

将来的にフルリモートや地方移住など、柔軟な働き方を選びやすいため、「年収を上げたいが、働き方の自由度も重視したい」と考える20代男性にとって、最適な分野と言えるでしょう。

年収アップに必要な3つの準備とスキル

年収アップを実現するためには、闇雲に転職活動をするのではなく、事前の準備とスキルの習得が不可欠です。

具体的には、専門スキル、ポータブルスキル、そして交渉力の3つが重要になります。

これらを効果的に磨くことで、昇進、転職、副業など、様々な年収アップの道が望めるでしょう。

ここでは、年収アップに必要な3つの準備とスキルについて解説します。

自己分析と市場価値の把握

まずは、これまでの経験や自身の強み、弱みを洗い出す自己分析を行いましょう。

その上で、自分が持っているスキルや経験が、現在の市場でどのくらいの価値があるのかを把握することが重要です。

これにより、目指すべき年収や職種が明確になります。

スキルアップや資格取得の重要性

希望する職種や業界で求められるスキルを習得したり、関連する資格を取得したりすることは、年収アップに直結します。

特に、未経験から高年収を目指す場合は、専門性を高めるための学習が不可欠です。

具体的なスキルや資格をリストアップし、計画的に学習を進めましょう。

キャリアの棚卸しとアピール方法

これまでの職務経験を具体的に棚卸しし、どのような成果を出してきたのか、どのようなスキルを身につけたのかを明確にしましょう。

そして、それを効果的にアピールできるよう、職務経歴書や面接での伝え方を準備することが重要です。

単なる業務内容だけでなく、自身の貢献度や課題解決能力を示すエピソードを盛り込むと良いでしょう。

年収アップを実現する転職活動の進め方

年収アップを目標とした転職活動は、戦略的に進めることが成功の鍵となります。

転職によって実際に年収は上げられるのか、転職を成功させるには何をすればよいのか、疑問や不安を感じている方は多いのではないでしょうか。

ここでは、求人選びのポイントから年収交渉、転職エージェントの活用法まで、具体的な進め方をご紹介します。