「もう20代後半だし、転職は厳しいのかな…」「未経験の仕事に挑戦したいけど、遅い？」

そんな不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

でも大丈夫です。20代後半は、社会人としての基礎を身につけ、これから本格的にキャリアを築いていける“チャンスの年代”です。

この記事では、「20代後半の転職が厳しい」と言われる理由と、その中でもチャンスを広げる方法をわかりやすく紹介します。未経験でも挑戦できる業界や、転職成功者に共通する考え方も解説します。焦らず、一歩ずつ準備していきましょう。

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20代後半の転職が“厳しい”と言われる理由

20代後半になると、企業は“若さだけ”では採用してくれなくなります。

求められるのは「即戦力」や「成長性」。つまり、社会人としてある程度のスキルや主体性が求められる年代です。

たとえば面接では、こんな質問をされることが増えます。

• 今の仕事を辞めたい理由は？
• なぜその業界・職種に転職したいの？
• 今後どんなキャリアを描きたい？

これらにうまく答えられないと、「目的意識が弱い」と判断されてしまうことも。

だからこそ、“転職の軸”を明確にすることが何より大切です。

また、同年代の友人がキャリアを積み上げている姿を見ると、「自分は遅れている」と焦る人も多いでしょう。でも焦りから転職すると、ミスマッチを起こして再転職を繰り返す可能性もあります。

大切なのは、「なぜ転職したいのか」を整理し、冷静に行動することです。

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20代後半はチャンスの年代！まだまだ“伸びしろ”がある

「厳しい」と言われがちな20代後半ですが、実は企業から見ても“最も採用したい世代”のひとつです。

なぜなら、20代後半には以下のような強みがあるからです。

• 社会人としての基礎がある
• 柔軟性と吸収力が高い
• 長期的に活躍してくれる可能性がある

企業にとっては、「一から教育する必要がないけど、まだ育てられる」理想的な層です。

特にベンチャー企業や成長業界では、“伸びしろ採用”として積極的に20代後半を受け入れています。

つまり、20代後半は「まだ若い」と「もう少し経験がある」の両方を兼ね備えた黄金期。

この時期をどう過ごすかで、30代以降のキャリアが大きく変わります。

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未経験職種に挑戦するなら「準備」と「理由づけ」が命

20代後半は、未経験へのキャリアチェンジもまだ十分可能です。

ただし、勢いだけで飛び込むのは危険です。企業は“なぜ未経験なのにその仕事を選んだのか”を重視します。

成功する人は、以下の3つをしっかり準備しています。

① これまでの経験をどう活かせるかを言語化する

たとえば「販売職 → 事務職」でも、接客で培ったコミュニケーション力や正確な書類対応など、活かせるスキルは多くあります。

「未経験だからゼロ」ではなく、「今までの経験をどう活かせるか」を言語化して伝えましょう。

② 「未経験歓迎」だけで選ばない

求人の“未経験歓迎”という言葉だけで応募してしまうと、教育体制が整っていない会社に入ってしまうこともあります。

求人票の「教育制度」や「研修内容」を確認し、口コミや評判もチェックすることが大切です。

③ 「なぜこの仕事を選んだのか」を明確にする

「なんとなく」「今の仕事が嫌だから」ではなく、

「こういう働き方をしたい」「この業界で成長したい」といった前向きな理由を伝えましょう。

面接官は“本気度”を見ています。

転職成功者に共通する「5つの行動」

実際に20代後半で転職に成功した人たちには、共通する行動パターンがあります。

1. 自己分析で“転職の軸”を決めている 「どんな働き方をしたいか」「何を大切にしたいか」を言葉にできる人ほど、転職後の満足度が高いです。
   
   
2. スキルアップの努力をしている 未経験でも「勉強している姿勢」が見える人は強いです。 例）IT業界ならプログラミング学習、営業なら資格取得など。
   
   
3. エージェントを上手に使っている 一人で悩まず、プロに相談することで“自分では見えなかった選択肢”が広がります。
   
   
4. 焦らず冷静に企業を選んでいる 条件だけで決めず、「自分に合うか」を重視しています。社風や人間関係を調べる人が多いです。
   
   
5. 行動を止めない 成功した人は、完璧を目指すより“まず動く”。行動の積み重ねが、結果を変えています。

20代後半におすすめの業界・職種

20代後半でも未経験から挑戦しやすい業界はいくつもあります。

以下は実際にツナグバで転職成功者が多い分野です。

業界	特徴
IT・Web業界	学習意欲があれば未経験でもOK。スキルが身につけば収入も上がりやすい。
営業職	人柄・行動力重視。接客経験がある人におすすめ。
人材業界・サービス業	対人スキルを活かせる。若手の育成にも力を入れる企業が多い。
物流・製造	安定した需要。コツコツ続けることが得意な人に向いている。

大切なのは、“自分の強みを活かせる仕事”を選ぶこと。

どの業界にも、あなたの経験が生きる場所は必ずあります。

まとめ｜20代後半の転職は「まだ間に合う」。行動すれば道は開ける

20代後半の転職は、確かに簡単ではありません。

でも、それは企業があなたに“即戦力としての期待”をしているからこそです。

これまでの経験を活かしながら、新しい道に挑戦することは決して遅くありません。

「もう無理かも」と思うより、「まだできることはある」と考える人のほうが、確実に未来をつかんでいます。

焦らず、一歩ずつ。

あなたの可能性は、まだまだこれからです！