20代で派遣社員を辞めたいと思ったときの原因・対処法・次のキャリアの選び方を、具体例を交えて解説します。

「このままでいいのかな」「派遣のままだと将来が不安」そう感じている20代のあなたへ。

派遣という働き方に疑問を持ち始めたのは、よりよい未来を目指すためのサインです。とはいえ、「辞めたい」と思っても、次に何をすればいいか分からず動けない…そんな人も少なくありません。

この記事では、20代が派遣を辞めたいと感じる主な理由から、次のキャリアを選ぶための判断材料やさらには就職成功のステップまで、体験談とともにわかりやすく紹介します。

なぜ20代で派遣を辞めたいと感じるのか？

20代というと、社会人としてのキャリアを築き始める大切な時期です。

そんな中で、「このまま派遣のままで大丈夫なのか」と悩む人は少なくありません。

現状にモヤモヤを感じるのは、決してわがままではなく、将来を真剣に考えているからこそです。

ここでは、20代が派遣を辞めたいと感じる主な理由を詳しく見ていきましょう。

なぜ20代は「派遣を辞めたい」と思うのか？

20代の派遣社員が「辞めたい」と思う理由は、主に収入の低さ、雇用の不安定さ、キャリアアップの機会の少なさ、そして派遣先の企業での疎外感などが挙げられます。

これらの要因が複合的に作用し、将来への不安や仕事へのモチベーション低下につながることが多いようです。

将来への不安や仕事への不満を抱え、派遣の仕事を辞めたいと考えることが多いようです。

20代派遣社員を辞めたい人が、不安に抱くことを紹介します。今、派遣社員で働く方に対するメッセージなので必見です。

将来の不安と不安定な働き方

派遣社員で働いていると契約更新の不安、賞与なし、昇給がないなどの悩みがあります。

契約を繰り返して働く「派遣」よりも、無期雇用の「正社員」として安定した収入で退職まで働く方が安定的で安心できますよね。

その背景には「派遣」に対する不安感があったり、派遣として働くことに不安定な働き方になっているかもしれません。

派遣会社との信頼関係を築き、スキルアップや情報収集を積極的に行うことで、不安を軽減し、より安定した働き方を目指すことも可能です。

人間関係や仕事内容のミスマッチ

配属先による環境差、相談相手がいない孤立感を感じます。

派遣でミスマッチが起こる大きな原因は、情報不足で派遣先企業が直接応募者を選考することはできません。   

具体的な業務内容やその範囲、業務の難易度や残業の量、繁忙期の有無など、納得のいくまで質問して確認をします。

人間関係や仕事内容のミスマッチは、派遣会社や担当者と確認してしっかりとコミュニケーションをとることが大事です。

キャリア形成への焦り

同年代と比べ、スキルが身につかないと不安感を感じることがあるでしょう。

派遣社員として働く中でキャリア形成に焦りを感じることは、多くの人が経験することです。

派遣先の業務内容によっては、スキルアップやキャリアアップにつながる経験を積むことが難しい場合があります。

個人の努力と派遣会社のサポートの両輪が重要であると感じるだけでなく、積極的に行動することで、より良いキャリアを築くことです。

「辞めたい」と思ったら考えるべき3つの視点

なぜ辞めたいのか、具体的な理由を掘り下げてみましょう。

まずは、人間関係、仕事内容、待遇、キャリアプランなど、様々な要因が考えられます。

そのなかで、なぜ今の仕事を辞めたいか考えた時に考えるべき３つの視点を紹介します。

20代で派遣社員を辞めたい理由を整理する

「もう派遣を辞めたい」「このままでいいのか不安」そんな気持ちを抱えている20代は少なくありません。

「辞めたい理由」がはっきりしないまま行動すると、後悔や迷いに繋がってしまうことも
あります。

こうした悩みは、すべて「派遣社員を辞めたい」と思う正当な理由です。

まずは紙に書き出す、誰かに話してみるなどして、自分の気持ちを“見える化”してみましょう。

将来の不安とキャリアの不透明さ

20代の派遣社員が感じやすい「このままでいいのか？」という将来への不安になります。

派遣社員の多くは、契約期間が定められており、長期的な雇用が保証されていないことが大きな不安材料です。

「次の更新があるのか」「更新されなかったらどうしよう」と、20代だからこそ余計に敏感に感じやすくなります。

「今のうちに別の道を探したほうがいいのでは…」という将来の不安を抱き、今後のキャリアを考えるようになるからです。

人間関係・職場環境に馴染めないストレス

職場における人間関係の悩みは、正規・非正規雇用にかかわらず発生します。

派遣社員は業務範囲や責任が正社員よりも限定的なこともあり、立場的に弱くなりがちです。

そのため、残念ながら人間関係のトラブルに巻き込まれる人が少なくありません。

人間関係や職場環境でストレスをためない為にも、派遣会社の担当に相談することをおすすめします。

実際に派遣を辞めた20代の体験談

「自分も辞めていいのかな…」と不安に思う時、実際に行動を起こした人の体験は、何よりのヒントになります。

どんな思いで辞めたのか、辞めた後にどうなったのかを知ることで、あなた自身の選択の後押しになるかもしれません。

２０代で派遣を辞めて、正社員へと転職を成功させたのでこれは必見です。

体験談①：「スキルがなくて不安だったけど、転職成功」

24歳・女性／事務派遣から未経験でITサポートへ転職

「派遣で働いていた時は、『何のスキルもない自分が、正社員になれるわけがない』と思っていました。

でも、毎回契約更新の不安がつきまとっているし、年齢的にも“今しかない”と思って、未経験OKの求人に応募します。

面接では正直に『不安だけど頑張りたい』と伝えました。

結果的に、手厚い研修があるITサポートの会社に採用され、今は毎日少しずつ成長している実感があります。

勇気を出して一歩踏み出せて、本当に良かったです。

体験談②：「派遣から正社員登用でキャリアが安定」

27歳・男性／工場派遣から正社員登用でキャリアアップ「正直、最初は『もう辞めよう』と思っていました。

業務も単調で、やりがいもなくて…。派遣会社の担当者に相談したら、部署異動を提案されました。

新しい部署で責任ある業務を任されたことで、やりがいもありいい職場にも巡り合えました。

それがきっかけで、派遣先の正社員登用制度に声をかけてもらえました。

あの時、自分の気持ちを素直に伝えてよかったと思っています。

まとめ

「派遣を辞めたい」と感じたあなたの気持ちは、決してわがままではありません。

それは今の働き方に違和感を覚え、もっと良い未来を目指そうとしている証拠です。

20代はやり直しも、チャレンジも何度でもできる時期があります。

大切なのは、「辞めること」よりも「どう変わるか」 自分の気持ちに正直になりながら、少しずつ前へ進んでいくことです。

あなた自身の可能性を信じて、次の一歩を踏み出してみませんか？